Flessibilità dell’interdizione obbligatoria del lavoro per le lavoratrici in gravidanza
11/11/2018
Flessibilità dell’interdizione obbligatoria del lavoro per le lavoratrici in gravidanza
Come saprete, in occasione della maternità, salvo lavori vietati ex art. 7 D.Lgs. 151/01, la lavoratrice non potrà lavorare nei due mesi antecedenti la data prevista per il parto e i tre mesi successivi alla nascita del bambino. Questo è previsto dall’articolo 20 del D.Lgs. 151/01:
Art. 16. Divieto di adibire al lavoro le donne
1. E’ vietato adibire al lavoro le donne:
a) durante i due mesi precedenti la data presunta del parto, salvo quanto previsto all’articolo 20;
b) ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva del parto;
c) durante i tre mesi dopo il parto;
d) durante gli ulteriori giorni non goduti prima del parto, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta. Tali giorni sono aggiunti al periodo di congedo di maternità dopo il parto.
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